PRO-AI-AGENT
Un agent IA autonome dédié à votre cabinet de recrutement : anonymisation automatique des CV pour un recrutement sans biais, sourcing de candidats multi-sources, relances email pour collecter les CVs manquants, qualification préliminaire et matching intelligent candidat/poste. Conforme à la Loi 25 et au RGPD.
Automatisez les tâches répétitives du recrutement et garantissez un processus sans biais, conforme aux lois sur la protection des données.
L'agent IA détecte et masque le nom, la photo, l'âge, le genre et l'adresse de chaque CV entrant. Vos recruteurs évaluent les compétences sans biais cognitifs, conformément à la Loi 25 et au RGPD. Le CV original reste accessible aux fins administratives.
L'agent scrute LinkedIn, Indeed, Glassdoor et les job boards spécialisés selon vos critères précis : compétences, expérience, localisation, fourchette salariale. Il contacte les profils pertinents avec un message personnalisé et collecte les CVs dans votre ATS.
L'agent envoie des séquences d'emails personnalisées (J+1, J+3, J+7) aux candidats dont le CV est incomplet ou manquant. Il adapte le ton, s'arrête dès réception du CV et génère des rapports de taux de réponse pour optimiser vos campagnes.
L'agent IA analyse chaque CV reçu, extrait les compétences clés, vérifie les critères du poste et attribue un score de pertinence. Les candidats non qualifiés sont automatiquement écartés, les profils prometteurs sont priorisés pour vos recruteurs.
L'agent IA compare les profils des candidats aux exigences du poste en tenant compte des compétences, de l'expérience, de la culture d'entreprise et des objectifs de carrière. Il propose un classement des meilleurs matchs et justifie chaque recommandation.
Toutes les données candidats sont stockées sur un serveur VPS dédié au Canada. L'anonymisation automatique garantit un recrutement sans biais. Les candidats peuvent exercer leur droit à l'effacement, et l'agent génère des registres de traitement pour audit.
Voici comment l'agent IA transforme un CV brut en CV anonymisé pour une évaluation sans biais. Comparez les deux versions ci-dessous.
✓ L'agent IA a masqué le nom, la photo, l'âge, le genre, l'adresse et les noms d'entreprises. Le recruteur évalue uniquement les compétences, l'expérience et la formation — sans biais cognitif.
L'agent IA envoie une séquence de 3 emails personnalisés pour collecter les CVs manquants. Voici un exemple réel de séquence pour un poste de développeur full-stack.
⚠ Dès qu'un candidat transmet son CV, l'agent IA interrompt automatiquement la séquence de relance et anonymise le CV reçu pour évaluation.
Que vous soyez cabinet généraliste, chasseur de têtes ou service RH interne, l'agent IA s'adapte à votre processus de recrutement.
L'agent IA anonymise les CVs entrants, source les candidats sur LinkedIn et les job boards, envoie les relances email et qualifie les profils. Vos consultants se concentrent sur l'entretien et le placement. Idéal pour les mandats en volume et les secteurs spécialisés.
L'agent IA identifie les profils passifs sur LinkedIn, contacte les candidats avec un message ultra-personnalisé et gère les relances subtiles. Il suit l'historique des interactions, anticipe les mobilités et propose des listes de candidats ciblées pour vos mandats exécutifs.
L'agent IA centralise les candidatures reçues sur tous canaux, anonymise les CVs pour la première étape de sélection, qualifie les profils selon la fiche de poste et programme les entretiens avec les managers. Il intègre votre ATS existant (Workday, BambooHR, Greenhouse).
Installation ponctuelle + maintenance mensuelle. Serveur VPS dédié pour chaque client. Aucune donnée partagée. Conformité Loi 25 et RGPD.
Tout ce que vous devez savoir sur l'agent IA pour cabinets de recrutement.
L'agent IA analyse chaque CV entrant avec un moteur de traitement du langage naturel. Il détecte et masque automatiquement le nom, la photo, l'âge, le genre, l'adresse et toute information discriminatoire selon la loi. Le CV anonymisé est transmis au recruteur pour évaluation objective, tandis que le CV original reste chiffré et accessible uniquement aux fins administratives. Ce processus garantit la conformité aux exigences légales de recrutement sans biais.
Oui. L'agent IA scrute LinkedIn, Indeed, Glassdoor et les job boards spécialisés selon vos critères précis : compétences techniques, années d'expérience, localisation géographique, fourchette salariale et secteur d'activité. Il identifie les profils correspondants, les contacte avec un message personnalisé basé sur leur parcours, et collecte les CVs directement dans votre base de données ou ATS. Le sourcing est continu et s'arrête quand le nombre de candidats cible est atteint.
Trois formules sont disponibles : Essentiel à 1500$ CAD (installation) + 200$/mois (maintenance) pour 1 agent IA, Professionnel à 2500$ CAD + 400$/mois pour 3 agents IA avec sourcing et matching, et Premium à 4000$ CAD + 750$/mois pour des agents illimités. Chaque formule inclut un serveur VPS dédié et la formation de votre équipe. Voir les tarifs détaillés.
Oui. L'agent IA personnalise chaque relance selon le profil du candidat, le poste visé et l'historique des interactions précédentes. Il envoie des séquences automatiques à J+1, J+3 et J+7, adapte le ton selon le niveau du poste et le canal de communication, et s'arrête automatiquement dès qu'un CV est reçu — évitant tout risque de spam. L'agent génère aussi des rapports de taux de réponse et d'ouverture pour optimiser vos futures campagnes de recrutement.
Absolument. L'agent IA est conçu dès le départ pour respecter le RGPD européen et la Loi 25 du Québec sur la protection des données personnelles. Les données candidats sont stockées sur un serveur VPS dédié hébergé au Canada, anonymisées automatiquement pour l'étape d'évaluation, et supprimées sur demande du candidat. L'agent maintient un registre de traitement des données pour audit, et aucun donnée n'est jamais partagée avec des tiers ou utilisée pour d'autres fins.
Rejoignez les cabinets qui ont déjà automatisé l'anonymisation des CVs, le sourcing et les relances avec PRO-AI-AGENT. Devis gratuit sous 24h.
Contactez-nous pour discuter de vos besoins en recrutement. Nous vous proposons une solution sur mesure adaptée à votre cabinet.